Ausbildung
Tätig seit 2004...
Kein Mensch brachte es jemals zu Größe und Güte anders als durch viele und große Fehler"
William Ewart Gladstone, britischer Politiker im 19. Jahrhundert
Wie schaffen wir es, dass sich Menschen in Organisationen wohl fühlen und gerne und motiviert arbeiten? Indem wir Zeit und Raum schaffen, das Potenzial des Einzelnen zu sehen, zu fördern und in die Arbeit der Organisation zu integrieren. Dabei entstehen Herausforderungen für die Selbstführung des Einzelnen und der Führung von Teams und Abteilungen, die Martin mit seiner Expertise und Erfahrung sehr gerne begleitet und unterstützt. Dabei sieht er als entscheidende Elemente die Ermutigung und Stärkung der Eigenverantwortung des Einzelnen, ein Bewusstsein für Kommunikation, Potenziale und Führung in Teams, was u.a. durch eine offene Fehlerkultur in Organisationen gestärkt werden kann.