Die Scouting® Philosophie mit Ihrem X Ansatz stellt Instrumente bereit, um von der Gesamtorganisation bis zu Teams & Einzelpersonen Erfolge zu generieren.
Die Praxis zeigt, dass zwischen drei Parametern kein konkurrierendes Verhältnis bestehen muss, sondern auch eine komplementäre Beziehung bestehen kann.
Wir erleben in von uns begleiteten Veränderungsprojekten, dass neben der Entwicklung von Fähigkeiten in den Teams die gezielte Arbeit mit den Führungsverantwortlichen ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist.
XTraining® Lean ist dabei ein effektives und effizientes Werkzeug der Führungskräfte-Entwicklung.
Insbesondere im Rahmen einer Transformation der Organisation im agilen oder Lean Kontext wird das klassische Führungsverständnis auf die Probe gestellt. Ebenso stellt der Umgang mit Mitarbeitern aus der Generation Y für viele Führungskräfte und Organisationen eine neue Herausforderung dar.
XTraining® Lean ist ein hilfreiches Format diese neuen Anforderungen erfolgreich zu meistern.
Team- und Gruppenarbeit verbunden mit einer hohen Qualifikation und Motivation aller am Produktionsprozess beteiligten Mitarbeiter
Das Resultat sind schlanke Unternehmens- und Produktionsstrukturen, die wesentlich effizienter sind. Die Abläufe im Unternehmen sind ständig zu evaluieren und kontinuierlich zu verbessern.
Aber nicht nur dort, sondern auch in Teams, bei Führungskräften, Verkäufern und Persönlichkeiten.
Training heißt: Die erworbenen Fähigkeiten werden praxisbelastbar in das Verhalten integriert, um so den dauerhaften und nachhaltigen Erfolg zu garantieren.
Team Thomas Doell hat basierend auf der Scouting-Philosophie erfolgreiche Monitoring-Tools entwickelt, die aufzeigen, wie Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich funktioniert.
Profitieren Sie von schlanken Unternehmens- und Produktionsstrukturen, die wesentlich effizienter und flexibler sind.
Testen Sie XTraining® 4.0 und sehen Sie die nächste industrielle Revolution als Chance.
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