Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen in Entwicklungsprozessen. Mein Schwerpunkt liegt in der Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie in der kulturellen Weiterentwicklung von Organisationen. Dabei verbinde ich Klarheit in Analyse und Struktur mit Empathie und einem Gespür für das, was Sie und Ihr Team wirklich bewegt.

Meine fachliche Basis im Studium des Instructional Design mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsmanagement wird ergänzt durch Ausbildungen in Systemischer Beratung, Transaktionsanalyse und als Erlebnispädagoge be®. Seit vielen Jahren arbeite ich als Trainer und Prozessbegleiter mit Führungskräften, Teams und Organisationseinheiten – mit dem Ziel, Zusammenarbeit wirksam zu gestalten, Kulturentwicklung bewusst zu fördern und Veränderungsprozesse stabil zu begleiten.

Schwerpunkte:

• Führungskräfteentwicklung und Coaching
• Teamentwicklung und Zusammenarbeit
• Kultur- und Werteprozesse in Organisationen
• Moderation von Strategieklausuren
• Begleitung in Phasen personeller und struktureller Veränderungen

Ein besonderes Merkmal meiner Arbeit ist die Verbindung klassischer Seminar- und Coachingthemen mit erlebnisorientierten Impulsen im Arbeitsraum Natur. Abseits des Gewohnten öffnen sich neue Perspektiven, Zusammenhänge werden unmittelbar erfahrbar und Erkenntnisse können nachhaltig verankert werden.