Meine Haltung:

Organisation bedeutet das funktionale Zusammenspiel gesunder, sich ständig in Veränderung befindender Organe. Sind diese vital und miteinander im Einklang, entsteht Energie.

Mein Weg:

Als Executive Producer in der hochdynamischen Filmindustrie war ich über 15 Jahre Architekt von mehr als 30 temporären Organisationen (Filmproduktionen), die unter komplexesten Bedingungen bestehen mussten. Die Frage, was eine Gruppe von kreativen Individualisten zu einem spielfähigen, leistungsstarken Team macht, hat mich schließlich zur systemischen Organisationsentwicklung geführt. </&g

Mein Beratungsschwerpunkt:

Meine Erfahrung umfasst das Management von Kostendruck, engen Zeitplänen, dem schnellen Auf- und Abbau verlässlicher Teams und dem ständigen Abwägen verschiedenster Stakeholder-Interessen. Die Frage ist immer: Wie besetzen wir Teams, die von Anfang an möglichst selbstorganisiert und sofort leistungsfähig sind? Mein Fokus liegt darauf, Ihre Organisation so resilient wie eine Filmproduktion zu machen – indem wir klare Ziele (das gute Drehbuch), transparente Prozesse (ein funktionierender Drehplan) und eine richtige Ressourceneinteilung (ein Budget im Finanzierungsrahmen) etablieren. Ich übersetze die Erfolgsprinzipien des Filmproduktionsmanagements in die moderne Organisationsentwicklung indem wir auch die informellen, wirkmächtigen Netzwerke stärken und Indifferenzzonen beleben.

Werdegang:

• Dipl. Filmproduzent
• ihk Lehrgang GmbH-Geschäftsführung
• Langjährige Berufserfahrung als Executive Producer von Kinofilmen und Serien
• Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung</lu>